我々はチームを召集する場合、それぞれがあまり密に協調することなく、それぞれのスキルを提供し、一度に複数のことを実行しながら、パートタイムでで働く。 パートタイムのメンバで高いパフォーマンスを生むチームを作ることができるか？ あるいは、いつも皆が忙しそうに見えることの方が重要、だろうか？
タスクスイッチとパフォーマンスのバランスについての記事としてはこれまで見た中でもっとも良い感じだ。
結局、タスクの切り替えがどのくらい意識的に行わなければならないかでタスクスイッチがパフォーマンス向上に寄与するか、パフォーマンス低下をもたらすかが変ってくるという事だろう。
